Méthodologie d’intervention

Notre approche

  • Ethique : développement humain durable
  • Démarche mobilisatrice de l’ensemble des parties prenantes
  • Apports techniques pour éclairer vos choix de décisions
  • Méthodologie solide, recherche d’ogjectivité
  • Adaptation d’outils par rapport aux interlocuteurs : enquêtes de besoins, entretiens qualitatifs, création d’observatoires, diagnostics partagés, forums, ateliers thématiques

Compétences et savoir-faire mobilisables

  • Connaissance des institutions, prescripteurs, acteurs et réseaux concernés
  • Repérage des besoins : outils de recueil d’informations, outils de traitement
  • Réalisation de diagnostics partagés
  • Lecture des réalités d’un territoire pour développer une stratégie de développement de services
  • Prise en compte des jeux d’acteurs
  • Conduite de plan d’actions négocié
  • Réalisation de diagnostic de structure sur l’ensemble des fonctions (production, gestion, fonction commerciale, ressources humaines, mode de gouvernance)
  • Élaboration de préconisations et de plan d’actions. Mise en place de tableaux de bord de suivi de structures