Démarche RSE

Depuis décembre 2017, le CEAS Vendée s’est engagé dans une démarche de Responsabilité Sociale des Entreprises, accompagné par le cabinet RScoP.

Elle nous a notamment permis :

  • De partager une définition commune de la RSE entre administrateurs et salariés ;
  • De faire une photographie des actions développées par le CEAS sur les différents axes de la RSE et de valoriser les actions existantes ;
  • De cartographier les parties prenantes (au regard de leur importance stratégique et de leur degré d’influence). Cet exercice a notamment conduit à interroger les partenariats existants et ceux à renforcer/développer ;
  • De questionner les parties prenantes sur leur vision. Les retours du consultant ont :
    • Conforté le choix du CEAS de s’engager dans la démarche RSE,
    • Relevé des points d’attention pour lesquels des axes d’amélioration ont été identifiés, notamment autour de la communication (communiquer mieux et plus), de l’implication sur le territoire (renforcer la présence des administrateurs dans les instances locales) et de la gouvernance (affirmer le projet associatif intégrant la dimension RSE et renforcer le conseil d’administration) ;
  • D’identifier des axes prioritaires de travail: sur les 6 axes de la RSE, le CEAS a retenu 5 axes prioritaires en les adaptant à sa réalité :
    • La gouvernance, en réaffirmant le choix du modèle associatif et des valeurs,
    • La promotion de la personne, à travers l’axe social et des droits de l’homme,
    • La promotion des territoires et des réseaux,
    • L’amélioration continue de la qualité du service,
    • La préoccupation des générations futures, à travers l’axe environnement.

Pour chacun de ces 5 axes, entre 2 et 3 actions prioritaires sont définies, avec pour chacune des indicateurs précis de suivis identifiés, afin de mesurer la mise en œuvre et les effets produits.

Le Comité de pilotage a choisi de matérialiser le plan d’actions RSE-Qualité par un arbre qui représente à travers un élément de la nature, à la fois l’histoire et l’ancrage du CEAS sur le territoire et les axes d’amélioration issues de la démarche RSE.

Le CEAS Vendée participe à plusieurs actions en lien avec la démarche RSE engagée en interne, et qui visent à le positionner comme un acteur de l’accompagnement des structures de l’ESS dans le développement de leur démarche RSE et l’appropriation du Guide des bonnes pratiques des structures de l’ESS :

  • Participation au groupe de travail animé par la CRESS des Pays de la Loire sur le Guide des bonnes pratiques de l’ESS,
  • Participation au test de l’outil d’autodiagnostic développé par RScoP et la CRESS des Pays de la Loire,
  • Participation à la plate-forme RSE Vendée, qui regroupe une quinzaine d’entreprises vendéennes engagées dans une démarche RSE,
  • Organisation d’une Matinale sur la RSE et le Guide des bonnes pratiques de l’ESS (plus d’une trentaine de structures ESS participantes),
  • Développement de deux offres de prestations sur la démarche RSE auprès des établissements et services sociaux et médico-sociaux (1ère étape de développement) :
    • Valoriser ses démarches dans une perspective RSE,
    • Développer une démarche RSE.

En conclusion, l’engagement dans la démarche RSE constitue une réelle opportunité pour le CEAS Vendée :

  • De réaffirmer ses valeurs, son projet et ses engagements,
  • De mobiliser son équipe (administrateurs et salariés),
  • D’engager à court et moyen termes des actions valorisant son engagement dans une démarche de responsabilité sociale en interne et sa capacité à accompagner d’autres structures dans cette démarche.